2026年8月1日上午，"薪火相传·赋能成长——天源源动力学院师徒签约暨内训讲师聘任仪式"在实业集团二楼会议室顺利召开。本次仪式由苏永明主持，集团党委书记兼学院院长郭宇鹏，总裁助理兼董办主任耿红伟，行政管理中心总经理兼学院执行院长高红军，生产运营管理中心总经理刘富照，营销管理中心总经理兼行政管理中心副总经理桑卫青等集团领导出席。燃气集团总经理张家春、医药集团行政总监梁明杰、热能集团总工杨军卫及各板块负责人，全体结对师徒、新晋内训讲师、源动力学院教务部全体人员及各板块人力资源专员共同参会。

仪式伊始，天源源动力学院执行院长高红军发表致辞，明确学院育人及核心使命。他强调，师带徒是企业沉淀经验、传承技艺、凝聚匠心的优良传统，更是青年员工快速成长的有效路径。各位师傅要牢记带教使命，秉持"倾囊相授、耐心带教、从严育人"的原则，不仅传授岗位技能、业务经验、工作方法，更要传承敬业精神、职业操守、实干作风。青年员工要珍惜学习机会，尊师重道、虚心求教、勤学善思、笃行实干，早日从新手变为能手、从骨干变为标杆。新晋讲师要坚守育人初心，立足岗位深耕专业，把一线实战经验转化为可复制、可推广的教学成果。

致辞结束后，进入师徒培养签约仪式环节。本次共有13对师徒结成帮扶对子，分别登台签署《师徒培养协议》。签约完成后，进入拜师敬茶环节，徒弟依次向师傅敬拜师茶，以传统礼仪表达虚心求学、尊师重道的初心。导师代表李高锋发言表示，将严格遵守学院师带徒管理制度，以身作则、倾囊授艺，定制带教方案，悉心指导、严抓考核。学员代表贾宇克发言承诺，将尊师好学、恪尽职守，潜心研修、保质完成学习任务。全体师徒起立宣读誓词，承诺师傅以身作则、倾囊授艺，徒弟尊师好学、潜心研修，师徒同心传承技艺、深耕赋能，筑牢集团人才根基。随后，全体师徒合影留念。

合影结束后，紧接着进行内训讲师聘任仪式。主持人逐一介绍13位新晋内训讲师所属单位、个人及对应授课方向，由实业集团总裁助理耿红伟、学院执行院长高红军分别为两批讲师颁发聘任证书。讲师代表刘富照发言表示，将恪守讲师职责，精研课程、深耕实战，立足业务痛点打磨授课内容，乐于分享经验、尽心赋能员工。全体新晋讲师宣读誓词，承诺严格遵守学院培训管理制度，精研课程、深耕实战，自觉接受考评监督，全力助推集团人才战略落地见效。

讲师聘任仪式结束后，人力资源部负责人兼培训教务部主任赵丽对天源源动力学院系列管理制度进行专项解读。她指出，本次所有育人举措均严格依据天源实业〔2026〕34号文件执行，核心目标是以文化铸魂、以技能强基、以梯队育才、以人才赋能发展，不新增编制、不增人力成本，盘活内部资源，搭建全员、分层、常态化人才培养体系，并明确了分层培训与激励政策。

制度宣讲完毕后，集团党委书记兼学院院长郭宇鹏作总结讲话。他首先向顺利结对的全体师徒、光荣受聘的新晋内训讲师表示热烈祝贺，向长期扎根一线、潜心传帮带的各位骨干员工及源动力学院全体教务人员致以衷心感谢。他指出，人才是企业的核心竞争力，是集团行稳致远的根本根基，今天启动的"师带徒"传帮带和内训讲师赋能体系，是集团人才培育的核心机制、关键抓手。他对下一步工作提出三点明确要求：一是希望各位骨干导师守初心、担责任，严管厚爱、带好队伍，既传技能更传作风，既教做事更教做人；二是希望各位青年学员惜机遇、肯吃苦，勤学苦练、快速成才，牢固树立尊师重道、虚心求学的态度；三是希望各位新晋讲师强专业、善赋能，立足实战、讲出实效，紧紧围绕业务所需，让培训接地气、有干货、能落地。同时要求天源源动力学院持续完善培育体系，做实过程管理、强化考核激励，真正形成"师傅愿意带、徒弟主动学、讲师认真教、全员比学赶超"的良好育人生态。

最后，仪式在集体合影中圆满闭幕。匠心筑梦，薪火不息；赋能成长，未来可期。本次仪式既是传承的见证，更是启航的号角，标志着天源源动力学院师带徒培养机制与内训讲师体系的正式落地。